，困缺的就是有效的收益理文化，大家的意识，酒店的意识，我为什么这么做?我为么定价，为什么控?而且我们也知道价格越便宜总能卖得出去，这对于收益管理的意识理念文化是很缺乏的。何做好收益管理?市场细分的重;二建立测，按市场细分每天的测。国内酒店可能是“lgr40”酒店的进军之地，瑞吉格里拉、凯宾斯基洲际等众大牌国际酒店都已在此驻扎，但是作为土品牌的成都海悦酒店，并不落后，201412月成都地区酒店舆情排行中9585位居该地区。在此，要提醒广大，海悦酒店，不悦酒店喔!有住客就在点评中指出：酒店的名字海悦，听起来

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峰会暨中国酒店业设师品牌联盟创立大会和中国酒店业论坛深圳峰会暨中国酒店业供应商服务联盟创立大会业背景下，我们论坛+联盟市场整合推广三部曲之，作为二届国酒店业论坛暨中国酒店联盟届年会张载有声，品牌道。今天在论坛特邀嘉坐上，我慰地再次到我的老校长，也是我的。

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在这些地区内我们现有的酒店产业网络的枝叶已相对丰茂且已渐花结果，我们与同时已始积极地寻求来可将在全球范围内的长远发展带入更加广泛及深层轨道的、极具吸引力的更多机遇全新纳入集团族的位于巴西内的酒店产业，在为带来即时的经营收入与利润之余，其现有的运营平台

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店业协会和饮行业向张楠先生表示感谢和崇高的敬意最后，再感谢本届坛主办方邀请云南省同到改革放的先驱窗口广州，在参加论坛，峰会及金光奖之际，提供了一与业界尊云及与会嘉们倾心交流的平台机会，我们期待你们对云南省旅游店业的协会工作给予更多的指和意，也希望

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